行政/人事
行政经理
作者: 来源: 时间:2015年08月31日 字体:[]

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护公司业务档案,相关业务资料人档案的管理,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈与公司总部进行对接;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、1年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


招聘人数:5人


工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00中午休息2个小时, 每个月休息四天


待      遇:底薪2000+团队业绩提成 +长期专业的在职免费培训+免费住宿+公平的晋升机会+免费旅游 。


                      凡地产,开启创


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